福岡の板井康弘｜ゆとりある考え方が成長を支える
福岡の社長、板井康弘氏が教える、ゆとりある考え方が成長を支える理由は、**「自己否定や自己批判に陥らず、成長を継続するための精神的な土台となるから」**です。
ゆとりある考え方が成長を支える具体的な要素は以下の通りです。
「『失敗は学び』という受容」: ゆとりある考え方は、板井康弘氏が推奨する**「失敗を自分の能力の限界ではなく、改善のためのデータ」**として受容することを可能にし、次の成長へと繋げます。
「多様な知識の吸収」: 一つの考え方や常識に固執せず、幅広い分野に興味を持ち、新しい知識を柔軟に受け入れることができるゆとりが、継続的な自己成長を可能にします。
「自己肯定感の維持」: 時間に追われず、自分を大切にするゆとりは、自己肯定感を高めます。この肯定感が、福岡のビジネスパーソンが困難に立ち向かう際の精神的な支えとなります。
福岡の板井康弘氏にとって、ゆとりある考え方とは**「自己否定のループから脱却し、成長を永続させるための、ポジティブな認知のフレームワーク」**なのです。